Thema
Het fenomeen digitalisering is niet meer weg te denken : smartphoneverslaving, infobesitas, cyber addiction, permanente beschikbaarheid, cognitieve saturatie en concentratietekort… De risico’s van hyperconnectie zijn best reëel in ons dagelijks leven, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak (PSR, technostress).
De nieuwe werk- en samenwerkingsmodi op afstand, in combinatie met de gezondheidscrisis (telewerk verplicht; toenemend gebruik van technologieën…) maken een behandeling van deze problematiek noodzakelijk.
Doelstellingen
- Het begrijpen van het fenomeen digitalisering in privé- en beroepswereld.
- Het eigen ‘connectie’-profiel beoordelen en de impact ervan op verschillende vlakken.
- Zich bewust worden van de troeven en nadelen van het digitale binnen mijn onderneming en mijn team (inclusief telewerk).
- Maatregelen invoeren voor een bewuste en evenwichtige connectiviteit.
Programma
Duur: 1 dag of 2 ½ dag (timing aan te passen naargelang de interne vereisten).
Vóór de opleiding: invullen van een vragenlijst (zelfevaluatie) over mijn digitale consumptie.
Inhoud van de opleiding:
- Het fenomeen digitalisering begrijpen:
– Contextuele blik: de factoren begrijpen die hyperconnectie in de hand werken (digitalisering, maatschappelijke waarden, arbeidscontext en individuele motivatie en afhankelijkheid).
– Definiëren van digitale connectie, hyperconnectie, technostress en infobesitas.
– Overzicht van het wettelijk kader in België.
- Status van mijn digitale connectie – welke impact?
- De digitale en mijn professionele wereld.
- Mijn digitale detoxplan: opties voor een evenwichtige connectie.
Methode
Vragenlijst zelfevaluatie en interactieve opleidingsdag.
Doelpubliek
Elke werknemer.
– Indien ter plaatse: groep van 8 tot maximaal 12 personen.
– Indien op afstand: groep van 6 tot maximaal 8 personen.