Changer c’est s’adapter, sortir des automatismes qui ont été efficients et risquent bien de ne plus l’être, prendre du recul, sortir de sa zone de confort, regarder autour de soi, au loin, imaginer des idées nouvelles, réfléchir autrement, innover, tester et peut-être se tromper puis recommencer différemment…
Le changement fait-il partie de la culture de votre entreprise ou organisation?
Vous autorisez-vous collectivement à faire des erreurs ?
Vous et vos collaborateurs, que tentez-vous pour vous réinventer ?
Nos formations ou audits organisationnels vous aident à gérer les changements, pour vous et vos équipes, afin de prévenir les crises et rester attentifs au bien-être de tous ainsi qu’à celui de votre organisation.
61% des dirigeants interrogés déclarent être prêts à se concentrer sur la réinvention du travail, contre 29% avant la pandémie plutôt que de chercher seulement à optimiser le travail.
Source : Deloitte Tendances RH 2021