One heeft meer dan 25 jaar ervaring en expertise in management- en humanresourcesadvies.
Vandaag stuurt een bredere visie onze teams om u diensten aan te bieden die de vitaliteit van uw werknemers bevorderen: OneVitality.
De consultants van One stellen hun expertise in organisatorische dynamiek ter beschikking van managers en ondernemers. Hun advies gidst u bij uw reflectie en uw strategische keuzes.
Een functioneringsaudit uitvoeren, een strategische positionering ontwikkelen, hr-systemen zoals een evaluatie invoeren, nieuwe projecten implementeren, een verandering begeleiden, een reflectie houden over de competenties of de waarden van uw organisatie: de consultants van OneManagement staan voor u klaar.
De dynamische en originele opleidingen ontwikkeld door One zijn een ideaal instrument om uw personeel te helpen zich beter aan te passen aan de werkomgeving.
Onze opleidingsmodules en modules voor de ontwikkeling van competenties zijn volledig aangepast aan de huidige behoeften van ondernemingen en richten zich op uw management en/of uw werknemers. Ze worden gegeven in het Frans of het Nederlands, en voor bepaalde opleidingen in het Engels.
Coaching is altijd een centraal aspect geweest van de activiteiten van One. Deze persoonlijke begeleiding is een optimale aanvulling op de organisatorische benaderingen.
De multidisciplinaire begeleiding is bedoeld om de werknemer of de managers te helpen een moeilijke situatie te boven te komen.
Leuke en dynamische teamactiviteiten, groepsintelligentieactiviteiten.
We gebruiken HBDI®, een diagnostisch instrument voor denk- en handelsvoorkeuren.
Ontdek onze geïntegreerde en multidisciplinaire aanpak van burn-out door en voor organisaties. Een aanpak die verder gaat dan preventie en zich ook richt op individuele zorg of begeleiding.
Op de website van SenseCare kunt u alles lezen over het beheer van stress en burn-out door organisaties.
OneManagement biedt een unieke en effectieve aanpak om kort werkverzuim te beperken en de factoren die langdurig ziekteverzuim veroorzaken positief te beïnvloeden.
De aanpak van OneManagement is gebaseerd op inzicht in de achterliggende oorzaken van de afwezigheden.
Hij richt zich op motivatie en preventie van psychosociale risico’s om het welzijn op het werk te bevorderen, en combineert preventie, beheer en verbetering.
Ontdek ons geïntegreerd aanbod dat zich richt tot alle actoren van de onderneming, de organisatie, de instelling: directie, hr, managers/teamleiders, IDPB, vakbonden … en werknemers.