Formation

Accompagner et vivre soi-même la souffrance et le deuil

Les personnes qui chaque jour dans leur métier côtoient la mort, la maladie et le vieillissement sont formées à accompagner les personnes en souffrance et les proches.
Quelles ressources peuvent les soutenir face à leurs propres émotions, ressentis et questions ? Une formation dédiée aux travailleurs actifs dans les métiers d’accompagnement, de soin et d’aide aux personnes.
formation en entreprise

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Thématique

​Vivre soi-même la souffrance et le deuil lorsqu’on exerce un métier d’accompagnement, de soin et d’aide.

Objectifs

  • Comprendre le concept de mourance.
  • Comprendre les étapes du deuil et ses divers bouleversements.
  • Développer une écoute, une attitude et une réponse adéquate face aux questions et aux émotions que la fin de vie et le deuil suscitent.
  • Être à l’écoute de sa résonance, de ses propres émotions et trouver les réactions adéquates.
  • Prendre soin de soi (tête, cœur, corps).
  • Être outillé pour faire face aux questions que les travailleurs se posent et aux questions que les proches leur posent.

Programme

Durée : 1 jour.

Contenu de la formation :
Mourance et deuil : définition et impact sur la vie professionnelle des soignants et aidants.
Courbe du deuil et du changement de ressenti, de comportement.
Ressentis de chacun face à la mourance, aux deuils.
Que disent les deuils auxquels les travailleurs sont exposés dans leur pratique professionnelle ? Qu’est-ce que ces deuils « réveillent » en eux ? Les peurs face à la mourance et la mort.
Les paroles qui soulagent (une famille, un proche, un patient, un bénéficiaire).
Que faire face au suicide ou aux tentatives de suicide ?

Les rites de passage liés à la mort, aux deuils : la place laissée aux travailleurs pour vivre leur deuil, la perte d’un patient, d’un bénéficiaire.

Méthode

Exposés courts, échanges d’expérience, exercices individuels de réflexion et d’introspection, exercices de partage en petits groupes, exercices pratiques pour prendre soin de soi.

Public

Coachs, managers ayant la responsabilité d’équipe(s) confrontée(s) à la problématique, travailleurs confrontés aux situations de souffrance et de deuil dans leurs métiers d’accompagnement, de soins et d’aide.