Cultivez la vitalité de vos équipes avec une approche globale et concrète de la santé et du bien-être des travailleurs, qui ne parle pas que du travail…
Une approche globale et concrète du bien-être des travailleurs, qui ne parle pas que du travail…
Une politique de prévention qui a du sens pour vos collaborateurs…
Un plan de prévention qui va au-delà de la gestion des risques professionnels pour renforcer satisfaction, motivation et équilibre personnel…
Une consommation de vos Unités de Prévention basée sur les besoins de vos travailleurs.
Un questionnaire validé est soumis à tous vos collaborateurs dans le respect de leur vie privée. Il porte sur la perception de leur santé, leur environnement de travail et leur mode de vie.
6 tableaux de bord et un rapport complet vous donnent un aperçu global de la santé et du bien-être de vos collaborateurs. Ils sont construits à partir des résultats du questionnaire, enrichis et affinés avec des données de votre organisation (turnover, absentéisme, départements…).
Un plan d’action est construit avec vous sur base des priorités ressorties des tableaux de bord. Il s’appuie sur vos ressources internes et sur l’offre de services du groupe CESI.
Pendant 2 ans, un chef de projet vous accompagne et coordonne les différents services prévus dans le plan d’action. Des évaluations régulières permettent d’observer et mesurer l’atteinte des objectifs.