Teambuilding

Doelstellingen

• Verbetering van de werking van en samenwerking binnen het team
• Creëren van een groepsdynamiek gebaseerd op de integratie van de diversiteit.

Meer specifiek in het kader van de begeleiding van beleidsontwikkeling in het team:

• Begeleiding van het team bij het uitwerken van strategische oriëntaties en het actieplan

Programma

1 tot 2 dagen afhankelijk van de behoefte

• Teamprofilering aan de hand van de HBDI-tool
• Analyse van de kracht/zwakheid en de complementariteit binnen het team
• Implementeren van ontwikkelingsmaatregelen

Meer specifiek in het kader van de begeleiding van beleidsontwikkeling in het team:

• Faciliteren van ‘bottom-up’ informatieverzameling
• Consolidatie en actieplan met verdeling van rollen en verantwoordelijkheden

Methode

Interactieve methode
Met HBDI
Consultant: rol van facilitator

Doelpubliek

Elk team dat zijn werking wil verbeteren, wil nadenken over strategische oriëntatie of eenvoudigweg even afstand wil nemen van de dagelijkse beslommeringen.