OBJECTIFS Etablir un bilan de mes pratiques en matière de leadership et de leurs effets sur le fonctionnement de mes collaborateurs.Favoriser l’autonomie de mes collaborateurs.Détecter leurs besoins en compétence et en motivationDévelopper avec eux un...
Coaching
Un accompagnement personnalisé pour gérer le changement
Le coaching est au cœur des activités de OneManagement depuis sa création. Cet accompagnement personnalisé représente un complément optimal des approches organisationnelles.
OneManagement vous propose 2 types de coaching
- le coaching individuel axé sur le développement personnel
- le coaching de dirigeants ou de managers axé sur le développement organisationnel.
© Onemamagement
Coaching
OBJECTIFS Comprendre la « mécanique » du stress et faire le lien avec les situations rencontrées par les participants dans leur contexte professionnel spécifique.Identifier les facteurs de stress externes et ceux liés à la personnalité.Identifier les besoins...
Niveau d'intervention : IndividuelAxe d'intervention : People managementObjectifs :• Accueillir et écouter activement le quotidien des soignants• Fournir des conseils personnalisés• Aider à gérer son stress afin de limiter les conséquences psychologiques (burn-out,...
Niveau d’intervention : IndividuAxe d’intervention : Opérationnel - People management Objectifs :Identifier et évaluer l’indice de satisfaction de chaque pilier de vie : vie privée (familiale/sociale) et vie professionnelleSavoir évaluer l’...
Formations planifiées
04
Fév
Actualités
Nous organisons une série de formations pour aider les managers et (télé)travailleurs...
Vous allez recevoir prochainement l'un de nos intervenants pour une réunion ou une...
Selon une étude menée par des chercheurs de l'ULB et de l'UCLouvain, 71% des infirmiers/...
Dans votre entreprise, dans votre institution, plus rien ne sera jamais comme avant...