Déconnexion : 2 nouveaux services OneManagement

Le phénomène de la digitalisation est une réalité : dépendance à son smartphone, infobésité, cyber addiction, disponibilité permanente, saturation cognitive et distractibilité,… Ces risques de l’hyperconnexion sont bien réels dans notre quotidien tant personnel que professionnel. Les nouveaux modes de travail et de collaboration à distance, renforcés par le contexte de la crise sanitaire (télétravail dans l’urgence ; augmentation de l’utilisation des technologies,...), nous amènent à nous interroger sur notre dépendance au numérique et encourage vivement à envisager la mise en place d’une véritable politique organisationnelle de déconnexion.  

C’est dans ce cadre que nous vous proposons 2 nouveaux services.

• Une formation (Ré-)apprendre à se (dé-)connecter : destinée aux travailleurs, cette formation a pour objectif de comprendre le phénomène de la digitalisation dans le monde privé et professionnel pour évaluer son profil de connexion et mettre en place les mesures pour une connectivité consciente et équilibrée.
  Découvrir le contenu de la Formation (Ré-)apprendre à se (dé-)connecter
• Des workshops Mise en place d’une politique organisationnelle de (dé-)connexion numérique : ces ateliers destinés au top management et aux acteurs de la prévention (Conseillers en prévention, Ressources Humaines…) vous accompagneront depuis l’audit à la mise en place et à l’évaluation de la politique de (dé-)connexion.
  Découvrir le contenu du service Mise en place d’une politique organisationnelle de (dé-)connexion numérique