Qu’est-ce que la « pleine conscience » (« mindfulness ») ?C’est une manière d’être en relation avec sa propre expérience, une méthode de gestion des émotions dysfonctionnelles par l’observation et l’acceptation de son expérience vécue (...
Teambuilding
Amélioration du fonctionnement des équipes.
Objectifs
- Améliorer le fonctionnement et la collaboration au sein d’une équipe
- Créer une dynamique de groupe basée sur l’intégration de la diversité. Plus spécifiquement dans le cadre d’un accompagnement d’équipe dans la réflexion stratégique
- Accompagnement de l’équipe dans la réflexion sur les orientations stratégiques et le plan d’action
Programme
1 à 2 jours en fonction des besoins
- Profil d’équipe HBDI
- Analyse des force / faiblesse et des complémentarités dans l’équipe
- Mise en place d’action de développement
Plus spécifiquement dans le cadre d’un accompagnement d’équipe dans la réflexion stratégique :
- Facilitation pour le recueil d’informations « bottum-up »
- Consolidation et plan d’action avec partage des rôles et des responsabilités
Méthode
Méthode participative
Avec HBDI
Consultant : rôle de facilitateur
Public
Toute équipe qui souhaite améliorer son fonctionnement, avoir une réflexion sur ses orientations stratégiques ou tout simplement prendre de la distance par rapport à son quotidien.
Lieu de la formation :
Location d’une salle selon la région choisie ou au sein de l’entreprise.
© Onemamagement
Objectif Permettre l’intégration des pratiques de présentation et de gestion de réunion.Fournir des outils concrets aux participants, leur permettant de structurer leur approche et de développer leur impact en réunion.ProgrammeDurée : 1 ou 2 journée(s)....
ObjectifIdentifier les étapes clé d’un processus de changement organisationnel.Situer leurs propres pratiques par rapport à ces étapes.Fixer, pour leur entité, la logique des actions à mener soit pour entreprendre, soit pour consolider le changement.Comprendre les...
Objectifs Prévenir l’apparition du stress ;Comprendre la « mécanique » du stress et faire le lien avec les situations rencontrées dans la vie quotidienne des participants.Se positionner : en identifiant par exemple les signaux de stress (chez soi et chez les...