Teambuilding

OBJECTIFS

• Renforcer la cohérence de l'équipe et la dynamique de groupe.

• Améliorer la répartition des tâches et le développement des compétences.

PROGRAMME 

• Séquence 1 : à la découverte du H.B.D.I et des modes de fonctionnement préférentiels et leurs implications dans la vie quotidienne au travail.

• Séquence 2 : à la découverte du H.B.D.I et de ses applications au travers d'exercices d'illustration et d'application.

• Séquence 3 : à la découverte de mon profil individuel.

-   Chaque participant découvre son profil individuel.
-   Le formateur se met à disposition des participants pour donner un feed-back sur le profil et sa signification.

• Séquence 4 : à la découverte du profil d'équipe.

Le profil d'équipe permet de :

-   Dégager les tendances de fond de l'équipe.
-   Diagnostiquer l'évolution de l'équipe « sous stress ».
-   Identifier les principaux flux (prise de décision, résolution de problèmes...).
-   Comprendre les points de tension potentiels.
-   Identifier les activités les mieux maîtrisées et celles qui nécessiteraient un renforcement.

• Séquence 5 : plan d'action.

MÉTHODE

• Une animation dynamique et orientée participants.

• Des activités conviviales et productives.

PUBLIC

Toutes les entreprises.

LIEU D'INTERVENTION

Au choix de l'entreprise.