Devenir formateur

" Train the trainer "

 

OBJECTIFS

  • Acquérir et enrichir ses connaissances en matière de savoirs liés à la formation des adultes.
  • Développer son savoir-être de formateur/facilitateur : prendre conscience de ses ressources et de ses points d'amélioration liés à la posture de formateur/facilitateur.
  • Découvrir des techniques/outils et savoir-faire pour la formation d'adultes.
  • Expérimenter et tester ses connaissances, capacités et sa posture pour développer ses compétences en tant formateur/facilitateur.

 

PROGRAMME

Durée : 3 jours.

Contenu de la formation :

  • Domaines, styles et méthodes d'apprentissage : processus d'apprentissage des adultes et méthodes.
  • Élaboration et structure d'une formation :

-   Définir des besoins en formation.
-   Définir des objectifs pédagogiques.
-   Concevoir un déroulement en fonction d'objectifs prédéfinis et en tenant compte des participants et de leur rythme d'apprentissage.
-   Poser un cadre.
-   Utiliser des supports.
-   Évaluer une formation.

  • Attitude et posture de l'animateur/formateur :

-   Fonctions de l'animateur.
-   Développer une relation de confiance et rester connecté au groupe.
-   Gérer une dynamique de groupe et inclure chacun dans le groupe.
-   Donner du sens en construisant sa communication à partir de l'expérience, du langage et des représentations de l'apprenant.

  • Adaptation au public et gestion des participants « difficiles » :

-   Communiquer avec tous les participants.
-   Utiliser plusieurs méthodes pédagogiques et activer différents canaux de perception pour les apprenants.
-   Gérer des participants difficiles et les résistances.
-   Faire face aux imprévus.

  • Expérimentation et micro-teaching : mise en situation réelle et feed-back.

 

MÉTHODE

  • Exercices pratiques et mises en situation.
  • Expérimentation de techniques d'animation.
  • Apports théoriques.

 

PUBLIC

Formateurs (même occasionnels).

 

LIEU D'INTERVENTION

Au choix de l'entreprise.

Demande d'offre
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