DoelstellingenDe balans opmaken van mijn gedrag inzake leadership en het effect daarvan op de functionering van mijn medewerkers.De autonomie van mijn medewerkers bevorderen.Hun behoeften op het vlak competentie en motivatie herkennen.Samen met hen een...
Ons team
 |
Dominique BINON Business Unit Manager |
 |
Marie-Noëlle PARIS Senior Consultant |
|
Caroline Taymans Senior Consultant caroline.taymans.onemanagement@cesi.be
|
 |
Caroline HUON Coordinator |
|
 |
Catherine CHOQUE Project Manager SenseCare |
|
Emilie DICKER Coordinator SenseCare |
|
|
|||
|
CONSULTANTS Fabian AVARELLO François BAUWENS Aurélie CARDON Eric CEYSSENS Véronique DEMIRJIAN-GAUPIN Natacha DE PRINS Isabelle DUCULOT Jean-Marie DUVAL Jacqueline GASQUARD Elisabeth JONLET Leila KERDOUDI Bernard LEGROS Pascale LEDERMANN Nathalie MORREALE Luc ROMBAUT Alain ROUFOSSE Cécil SCHMITT Sarah STEVENS Emmanuel TOUSSAINT Quynh Anh TRINH XUAN Natasha VANOYE Hans VAN STIPHOUT |
SENSECARE Administratie Caroline HUON Emilie DICKER Myriam BOESMANS Emmanuelle VANDERNOOT Psychologen Eva CASTEUR (NL) Catherine CHOQUE Marie DETHIER Jacqueline GASQUARD Laurence GORAJ Stéphanie MILICHE Edwina POPPE (NL) Michèle SNYERS (NL) Catherine TREMOUROUX Dalia WEXLER Artsen Kristl DOBBELAERE (NL) Geneviève JADOUL Danielle MASSART Françoise VERSTRAETE Coaches Ann DE BELEYR (NL) Jacqueline GASQUARD Pascale GREGOIRE Isabelle MARIONEX Isabelle NOTERIS Angélique VANDEVELDE (NL) Fysiotherapeuten Myriam GOETGHEBUER en haar team : Carole ANDRE Martine BRUNIAUX Céline DEBRUYNE Fabrice SCHNEIDER Els VAN DEN BORRE (NL) Maxime VANACKER Yoga Mireille D'OOGHE Sophrologists Pascal CHRISTOPHE Jenny STRENS Isabelle TONON Diëtisten / voedingsdeskundigen Thierry DENIES Chantal VANDER BREMPT ( Nl/Fr) Maatschappelijk werkerSylvia BIAVATI |
||
© Onemamagement
THEMAKwaliteitsvolle interpersoonlijke communicatie in een onderneming/organisatie maakt ze efficiënter en zorgt voor een werkomgeving die de professionele ontplooiing aanwakkert.DOELSTELLINGENDe inzet en de drijfveren begrijpen van «relatiespelletjes» tussen 2...
Interventieniveau: IndividueelInterventiepijler: People managementDoelstellingen:Opvangen en actief luisteren naar dagelijkse realiteit van zorgverlenersAdvies op maat leverenHelpen bij het omgaan met stress om de psychologische gevolgen ervan te beperken (burn-...
THEMAOudere en vaak ook meer ervaren werknemers zijn een belangrijke troef voor de onderneming. Want ze hebben interessante vaardigheden, expertise en ervaring in handen.Door de evolutie van de sociaaleconomische en de werkomgeving kunnen deze werknemers vragen...
Nieuws
Om kortdurende afwezigheden in te dijken en factoren die langdurig absenteïsme in de hand...
Onze specialisten bij CESI en OneManagement buigen zich uitvoerig over de belangrijke...
Ontdek ons aanbod 2022 ! De interactieve en op maat gemaakte opleidingen van...
Het fenomeen digitalisering is niet meer weg te denken: smartphoneverslaving, infobesitas...