Management en corona-exit: begeleiding na Covid-19 en de bijhorende gevolgen op werknemers

Niveau: Groep - Individu

Pijler: People management

 

Doelstellingen:

  • Managers begeleiden bij het omgaan met de corona-exit en de periode na Covid-19
  • De uitgebreide impact van de lockdown onderzoeken (sociaal, economisch, bestuurlijk, psychisch, lichamelijk, privé, professioneel)
  • Rouw en rouwfasen begrijpen
  • Voorkomen van de neveneffecten van de lockdown bij medewerkers

Programma:

Reeks 1: De lockdown

  • Huidige en toekomstige onzekerheid
  • Overzicht van de verschillende types impact

 

Reeks 2: Rouw trapsgewijs

  • Rouw en de fasen ervan
  • Rouw in alle soorten en maten
  • Zich herpakken

Reeks 3: Corona-exit, een bevrijding??? Niet zeker...

  • Omgaan met schrik om buiten te gaan (hut syndrome)
  • Zich bewust worden van de neveneffecten van de crisis en ermee omgaan
  • Opletten met:
    • Burn-out (professioneel en/of als ouder en/of als echtgenoot, op familiaal vlak)
    • Angststoornissen – obsessief-compulsieve stoornissen
    • Trauma

 

Reeks 4: Leven na Covid-19

  • Veerkracht
    • Eigen mogelijkheden
    • Bijzonderheden (niet iedereen heeft hetzelfde vertrekpunt, iedereen reageert anders)
    • Omgaan met onzekerheid
    • Opnieuw controle hebben
    • Zich bewust zijn van de betekenis van dingen

Methode:

  • Theoretische bijdragen
  • Uitwisselen van ervaringen
  • Individuele denkoefeningen
  • Oefeningen voor uitwisseling in subgroepen

Doelpubliek: Managers/HR

Voorwaarden:

Ter plaatse: 1 dag

Op afstand: 3 x 2 uur: 2 modules van 2u op 1 dag + 1 module van 2u ten laatste binnen de 3 volgende weken (groep van maximum 10 personen).

Aanvraag offerte
© Onemamagement