ThemaOntwikkeling van de organisatie: omgaan met verandering.DoelstellingenDe belangrijkste fasen in een organisatorisch veranderingsproces identificeren.Uw eigen gedragingen situeren aan de hand van deze fasen.Voor uw entiteit de logica bepalen van de acties die...
THEMAGesprekken voorbereiden en voeren met een medewerker: functiegesprekken, ontwikkelingsgesprekken, evaluatiegesprekken, informele gesprekken, bijsturingsgesprekken.DOELSTELLINGENErvoor zorgen dat de verantwoordelijken het systeem om activiteiten te evalueren...
Interventieniveau: Groep - IndividuInterventiepijler: Operationeel -People managementDoelstellingen:Managers helpen om delegeren op afstand te begrijpen en in de praktijk om te zettenDe voordelen van delegeren op afstand ontdekkenManagers uitrusten om de belangrijkste...
Interventieniveau: Groep - IndividuInterventiepijler:Operationeel - People managementDoelstellingen:De mechaniek van stress begrijpen en de link leggen met situaties in het beroeps- en privéleven die deelnemers meemaakten in de context van Covid-19 en bij de...
Nieuws
Niets in uw onderneming of instelling zal ooit meer zijn zoals het was vóór de Covid-19...
In januari 2019 start FEDRIS het pilootproject voor begeleiding bij preventie van burn...
De catalogus CESI en OneManagement 2020 is online.Klik hier om die te downloaden
Een brochure met alle diensten van OneManagement is hier te downloaden