THEMAMindMapping (een mentale kaart maken) is gebaseerd op de natuurlijke werking van de hersenen en is een efficiënt visueel hulpmiddel om ideeën, grote hoeveelheden informatie, lesaantekeningen of notities van vergaderingen op een eenvoudige en schematische...
Individuele ondersteuning Begeleiding van verzorgend personeel
Interventieniveau: Individueel
Interventiepijler: People management
Doelstellingen:
- Opvangen en actief luisteren naar dagelijkse realiteit van zorgverleners
- Advies op maat leveren
- Helpen bij het omgaan met stress om de psychologische gevolgen ervan te beperken (burn-out, post-traumatische stress, angststoornissen, depressie…).
Hoe vroeger de behandeling begint, hoe minder zwaar de effecten.
Doelpubliek: Elk lid van het verzorgend personeel, in ziekenhuizen, maar ook in de dokterspraktijk, bij de apotheek, thuis, in rusthuizen, verzorgingstehuizen, enz. in België. Voor artsen, verplegers, zorgverleners, ambulanciers, brancardiers, laboranten en logistiek, administratief en technisch personeel (bv.: onthaalpersoneel, schoonmakers).
Voorwaarden:
Organisatie van de eerste ontmoeting met een klinisch psycholoog, ofwel ter plaatse (zo dicht mogelijk bij de werknemer thuis), ofwel via videoconferentie.
Aantal sessies: 6 sessies van 1u met een psycholoog
Indien u extra informatie of een meer gedetailleerde offerte wenst, kunt u steeds contact opnemen via sensecare@cesi.be of 02/761.17.56
Plaats van opleiding:
Présentiel ou vidéoconférence
© Onemamagement
Interventieniveau: IndividueelInterventiepijler: People managementDoelstellingen:Opvangen en actief luisteren naar dagelijkse realiteit van zorgverlenersAdvies op maat leverenHelpen bij het omgaan met stress om de psychologische gevolgen ervan te beperken (burn-...
THEMAWerk op een intergenerationele manier. Kenmerken en troeven van elke generatie.DOELSTELLINGENDe generaties leren kennen die «cohabiteren» binnen de onderneming/instelling/team.De uiteenlopende visies begrijpen die de verschillende generaties hebben op de...
THEMA Absenteïsme in uw organisatie begrijpen om het onder controle te krijgen, rekening houdend met de realiteit op het terrein en de ervaring van de werknemers.DOELSTELLINGENHet fenomeen absenteïsme en de effecten ervan op de organisatie begrijpen.De specifieke...