Breng het potentieel van je team in kaart met Whole Brain Thinking, een eenvoudige analysemethode om je medewerkers complementair en efficiënt in te zetten.
Je bent zoals je denkt
Ieder gaat op zijn eigen manier om met informatie en situaties. Deze denkwijzen en benaderingen zijn gegroeid doorheen de tijd. Ze sturen je gedrag en bepalen hoe je omgaat met anderen. Deze logica beïnvloedt ook je competenties en leervoorkeuren.
Ken jezelf en je team
Als je de logica achter die denkpatronen blootlegt, krijg je een beter inzicht in je gedrag en reacties. Als je de denkwijzen en prioriteiten van elkaar begrijpt, ligt de weg open om hier op een positieve manier mee om te gaan.
Inzicht met Whole Brain Thinking
Het ‘Whole Brain Thinking’-model biedt je een duidelijk kader om denkvoorkeuren in kaart te brengen. Het gebruikt de 120 vragen uit het Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI) om je een grafisch overzicht te geven van de 4 manieren waarop je je hersens gebruikt. Elke kleur in de grafiek staat voor een cluster van breinactiviteit.
Praktische toepassingen voor jouw team
Met de HBDI-vragenlijst decodeer je de denkvoorkeuren van je medewerkers. Zo kan je op een doordachte manier evenwichtige teams samenstellen of nieuwe mensen rekruteren. Zet de juiste persoon op de juiste taak of geef je personeel de mogelijkheid om hun
mindere competenties te verbeteren.
Toepassingen op jouw maat
OneManagement ontwikkelde HBDI-toepassingen op maat, om constructief met de verschillende denkprofielen in jouw onderneming en teams om te gaan. Vraag vrijblijvend meer informatie over onze vormingen rond:
• Leadership
• Coaching
• Teamwork
• Omgaan met verandering
• Train the trainer
• Insights into influence
• Verkoop
• Creativiteit
• Onthaal (balie en telefoon)
Duidelijk didactisch materiaal
Met onze aangepaste pedagogische tools haal je het beste uit Whole Brain Thinking en het Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI).