THÉMATIQUELes deux registres du management sont convoqués :- L '« opérationnel » : l'organisation du travail, le domaine des tâches à réaliser et à faire réaliser.- Le « socio-affectif » : la motivation, l'implication, la qualité des...
Niveau d'intervention : GroupeAxe d'intervention : People managementUne communication interpersonnelle de qualité au sein d'une entreprise/organisation la rend plus efficace et en fait un environnement de travail favorable à l'épanouissement professionnel. Face aux...
THÉMATIQUEMon épanouissement personnel dépend de mon temps disponible.Mon temps disponible dépend de mon rapport au temps, de mes choix personnels et de mon organisation personnelle. OBJECTIFSAnalyser ses fonctionnements actuels face au temps, à l’organisation du...
Niveau d’intervention : IndividuAxe d’intervention : Opérationnel - People management Objectifs :Identifier et évaluer l’indice de satisfaction de chaque pilier de vie : vie privée (familiale/sociale) et vie professionnelleSavoir évaluer l’...
Formations planifiées
Actualités
Nous organisons une série de formations pour aider les managers et (télé)travailleurs...
Vous allez recevoir prochainement l'un de nos intervenants pour une réunion ou une...
Selon une étude menée par des chercheurs de l'ULB et de l'UCLouvain, 71% des infirmiers/...
Dans votre entreprise, dans votre institution, plus rien ne sera jamais comme avant...