Les challenges de l’après confinement : risques psychosociaux, enjeux du management et opportunités de se réinventer

Déconfinement - Gérer l'après

                                                                         

Accompagner durablement les organisations face aux changements amenés par la crise COVID-19 sur les individus, les équipes et le management. L'unité psycho-sociale du CESI et OneManagement s'associent pour proposer lecture et moyens d'action pour gérer l'après-confinement.

Le confinement a été une période inédite pour tous les travailleurs : chômage technique pour les uns ou au contraire heures supplémentaires pour d'autres, télétravail à 100%, nouveaux défis à relever...
Cet événement laisse des traces évidentes et certains rencontrent des difficultés : fatigue, baisse de motivation, augmentation des risques psychosociaux, remise en question du sens du travail...
D'autres vivent la crise comme une chance : de changer les manières d'organiser son travail, de pouvoir être créatif et innovant, de renforcer la solidarité entre collègues...
Autant d'enjeux individuels qui ont un impact évident sur le plan collectif.
Comment gérer l'après confinement dans un contexte en même temps source de stress et occasion de faire autrement? À quoi être attentif? Quels apprentissages tirer du travail en confinement ? Comment soutenir les travailleurs et les managers ? Et comment accompagner durablement les changements que la pandémie impose et suggère aux entreprises et aux organisations ? C'est-à-dire comment transformer les « menaces » en opportunités de se transformer ?

Dominique Binon, Business Unit Manager de OneManagement et Lila Maas, Conseillère en prévention Aspects psychosociaux, présenteront une lecture de l'impact du confinement sur les réalités de terrain, des enjeux qui se profilent pour les entreprises dans l'après confinement, et proposeront quelques moyens d'action.

Programme

  • Etat des besoins en accompagnement des travailleurs et des entreprises/organisation à partir d'un sondage réalisé auprès d'un échantillon de clients CESI et OneManagement.
  • Identification des enjeux et thématiques post-confinement en matière de bien-être et de management
  • Présentation des outils et supports mis à votre disposition par l'unité psychosociale du CESI et OneManagement.
  • La séance se terminera par un moment de questions-réponses.

Modalités pratiques

 Dates

 25 juin - complet

 29 juin de 14h00 à 15h00

Lieu de la formation : 
Webinaire
Demande d'offre
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