One, c’est une expérience et une expertise de plus de 25 ans en matière de conseils en management et ressources humaines avec OneManagement.
Aujourd’hui, une vision plus large anime nos équipes pour vous proposer des services qui vont booster la vitalité de vos collaborateurs : OneVitality.
Les consultants de One mettent leur expertise en dynamique organisationnelle à la disposition des managers et des entrepreneurs. Leurs conseils vous guident dans votre réflexion et vos choix stratégiques.
Que ce soit pour réaliser un audit de fonctionnement, trouver un positionnement stratégique, introduire des systèmes de ressources humaines tels que l’évaluation, mettre en œuvre de nouveaux projets, accompagner un changement, mener une réflexion sur les compétences ou sur les valeurs de votre organisation, les consultants de One sont à vos côtés.
Les formations dynamiques et originales conçues par One constituent un outil idéal pour une meilleure adaptation de votre personnel à son environnement de travail.
Pleinement alignés aux besoins actuels des organisations, nos modules de formation et de développement de compétences s’adressent à votre management et/ou à votre personnel. Ils sont dispensés en français, en néerlandais et, pour certains, en anglais.
Le coaching est au cœur des activités de One depuis sa création. Cet accompagnement personnalisé représente un complément optimal des approches organisationnelles.
Les accompagnements multidisciplinaires visent à aider le travailleur ou les managers à surmonter une situation difficile, à mener un projet, à accompagner un changement…
Des animations d’équipe conviviale et dynamiques, des activités d’intelligence collective.
Nous nous appuyons sur l’outil HBDI®, une grille de lecture des modes de pensée et de fonctionnement préférentiels.
Découvrez notre approche intégrée et multidisciplinaire du burn-out par et pour les organisations. Une approche qui va au-delà de la prévention pour aborder aussi la prise en charge ou l’accompagnement individuel.
Le site SenseCare vous dit tout sur la gestion du stress et du burn-out par les organisations.
Pour limiter l’absentéisme de courte durée et influer favorablement sur les facteurs d’absentéisme de longue durée, One vous propose une démarche singulière et performante.
Notre approche se base sur une compréhension des causes profondes de l’absence sur le lieu de travail, mettant l’accent sur les facteurs de motivation et de prévention des risques psychosociaux pour favoriser le bien-être au travail, elle allie prévention, gestion et remédiation.
Découvrez notre offre intégrée qui s’adresse à tous les les acteurs de l’entreprise, de l’organisation, de l’institution : direction, RH, managers, responsables d’équipes, SIPP, syndicats… et collaborateurs.
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