DoelstellingenDe organisatorische en tactische aspecten van communicatie: identificatie van sleutelactoren, communicatieplan, aanpassing van de communicatievectoren aan de context en het doelpubliekDe interpersonele dimensie van communicatie: assertief communiceren,...
Tijdsbeheer en prioriteiten
Tijdsbeheer en prioriteiten: 45 taken per dag ... en dan?
Doelstellingen
- Uw huidig functioneren in het kader van uw werklast en uw tijdsbeheer leren analyseren.
- Leren te plannen en prioriteiten te bepalen om zo ruimte te creëren voor autonomie.
- Instrumenten voor tijdsbeheer op aangepaste wijze leren kiezen en gebruiken.
Programma
Duur: 1 dag zonder HBDI of 2 dagen met HBDI.
- Het concept tijd doorheen de geschiedenis en in de cultuur.
- Mijn manier van functioneren in relatie tot tijdsbeheer analyseren en begrijpen (met HBDI).
- De manier van functioneren in relatie tot tijdsbeheer van de anderen analyseren en begrijpen (met HBDI).
- Identificatie van 'tijdrovers' (extern en intern).
- Identificatie van weerstand.
- Definitie van duidelijke en haalbare doelstellingen.
- Ontwikkeling van strategieën om de doelstellingen te behalen.
- Het verschil tussen belangrijk en dringend analyseren en bepalen.
- Het ABC-instrument om taken te prioriteren.
- De kunst van het delegeren.
- De 3 D's.
- De instrumenten.
Methode
- Interactief met gedragsanalyse.
- Met of zonder HBDI.
Doelpubliek
Iedereen die zijn/haar tijdsbeheer wil verbeteren en ruimte voor autonomie wil creëren.
Plaats van opleiding:
In de lokalen van OneManagement of in het bedrijf zelf.
© Onemamagement
DoelstellingenDe opdrachtgever de elementen aanreiken om de capaciteit van een kandid(a)at(e) om de functie waarvoor hij/zij solliciteert uit te oefenen te beoordelen.Programma2 producten1. Essential screening• Duur: één dag, verslag inbegrepen (aanwezigheid van een...
DoelstellingenEen tijdelijk gebrek aan personeel/expertise verlichten (vervanging voor bevallingsverlof, uitwerken van een strategisch HR-plan, versterking van expertise in de context van verandering …), door operationele HR-taken te uit te voeren (aanwerving,...
Doelstellingen Verbetering van de werking van en samenwerking binnen het teamCreëren van een groepsdynamiek gebaseerd op de integratie van de diversiteit.Meer specifiek in het kader van de begeleiding van beleidsontwikkeling in het team:Begeleiding van het team bij het...