Formation

Organiser un Teambuilding

A la recherche d’un teambuilding intelligent et fun? Le modèle HBDI des modes de pensée et de fonctionnement préférentiels est concret et facile à comprendre. Chacun.e prend connaissance de son profil personnel et le groupe découvre le profil de l’équipe. Objectifs :  mieux se connaître, comprendre comment fonctionnent les autres et, ensemble, renforcer la collaboration et la dynamique d’équipe.  
formation en entreprise

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Thématique

​Animation de journées de Teambuilding sur base des profils HBDI (Hermann Brain Dominance Instrument) individuels et d’équipes.

Objectifs

  • Renforcer la cohérence de l’équipe et la dynamique de groupe.
  • Améliorer la répartition des tâches et le développement des compétences.

Programme

  • Séquence 1 : à la découverte du H.B.D.I et des modes de fonctionnement préférentiels et leurs implications dans la vie quotidienne au travail.
  • Séquence 2 : à la découverte du H.B.D.I et de ses applications au travers d’exercices d’illustration et d’application.
  • Séquence 3 : à la découverte de mon profil individuel.
    • Chaque participant découvre son profil individuel.
    • Le formateur se met à disposition des participants pour donner un feed-back sur le profil et sa signification.
  • Séquence 4 : à la découverte du profil d’équipe. Le profil d’équipe permet de :
    • Dégager les tendances de fond de l’équipe
    • Diagnostiquer l’évolution de l’équipe « sous stress ».
    • Identifier les principaux flux (prise de décision, résolution de problèmes…).
    • Comprendre les points de tension potentiels.
    • Identifier les activités les mieux maîtrisées et celles qui nécessiteraient un renforcement.
  • Séquence 5 : plan d’action.

Méthode

  • Une animation dynamique et orientée participants.
  • Des activités conviviales et productives.

Public

​Toutes les entreprises.