Doelstellingen
Programma
Duur: 2 dagen
• Voorstellingen, clichés: analyse van beperkende overtuigingen
• Definitie van het begrip ‘generatie’
• Generaties BB, X, Y, Z: verschillen, modellen, gelijkenissen ... Diversiteit: een dagelijks gegeven in de onderneming
• Sensibilisering en inleiding tot systemisch denken Sensibilisering over kennisoverdracht
• Collectieve intelligentie begrijpen en stimuleren
• 10 elementen voor een beter begrip
• De inhoud van de think tanks toepassen
• Checklist voor leerervaringen
• Mogelijke obstakels voor leren
• Leren en communiceren
• Leren en voorstelling
• Aspecten waarmee rekening gehouden moet worden bij een opleiding
Methode
Interactieve methode.
Met HBDI.
Doelpubliek
Iedereen die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van HR in de onderneming.
Iedereen die betrokken is bij intergenerationele kwesties in de onderneming