SenseCare® : prise en charge du burn-out en entreprise

Objectifs

Accompagnement des entreprises et des salariés dans la lutte contre le burn-out.

Programme

SenseCare est une approche pluridisciplinaire qui s’adapte aux spécificités de chaque situation. Elle agit sur 3 niveaux d’intervention. La démarche est modulable en fonction des réalités et objectifs de chaque entreprise.

1. La prévention

Une sensibilisation ciblée du management et des travailleurs aux conditions qui génèrent le stress et l’épuisement professionnel est organisée au sein de l’entreprise. SenseCare organise une sensibilisation de la ligne hiérarchique, du management et des travailleurs, dont l’objectif est d’apprendre à détecter, pour soi-même ou pour les membres de son équipe, les signaux alarmants du stress ou du burn-out.
La sensibilisation prend la forme d’ateliers thématiques en groupes ou en équipe.

2. Le dépistage

Un dépistage précoce augmente significativement les chances de prévenir l’incapacité de travail.
SenseCare met à disposition de l’entreprise des outils de diagnostic et d’autodiagnostic des signes du burn-out. Ces outils en ligne performants ont été développés par des psychologues spécialisés dans le burn-out.

3. La prise en charge

Une prise en charge pluridisciplinaire peut sérieusement augmenter les chances d’un maintien au travail ou, en cas d’incapacité, favoriser un retour dans les meilleures conditions.
Cet accompagnement est effectué par des psychologues et des médecins spécialisés dans le burn-out, des consultants en orientation professionnelle mais aussi des diététiciens, des sophrologues, des kinésithérapeutes, des assistants sociaux,…

Méthode

• Formations de sensibilisation ligne hiérarchique, management, travailleurs.
• Ateliers thématiques par groupes
• Mise à disposition d’un outil de diagnostic individuel
• Choix d’une filière d’accompagnement en fonction du degré de gravité de la situation.
• 3 types de prises en charge

Energy balance
• Pour les entreprises qui ont identifié un employé présentant les premiers signes d'épuisement, ponctuellement.
• Objectif : Redonner de l'énergie en redéfinissant les priorités dans sa vie professionnelle et personnelle.
• Le programme « ENERGY BALANCE » : 6 séances (1h30) ou 9 séances (1h) par un psychologue spécialisé en entreprise ou un coach professionnel.

Energy care

• Pour les entreprises qui ont identifié un employé présentant les premiers signes de burn-out réguliers, accompagnés d'un changement de comportement et émotionnel
• Objectif : Aider à prendre conscience des signes précurseurs, lui fournir les outils nécessaires pour éviter de plonger dans un burn-out.
• Le programme « ENERGY CARE » : 12h chez  un psychologue clinicien (accompagnement psychologique) ; Certaines séances chez un coach professionnel peuvent être organisées (+/- 4h).

Back on track
• Pour les entreprises qui ont identifié un employé présentant des signes marqués de burn-out persistants accompagnés d'un changement de comportement, de perturbation émotionnelle et une diminution de la performance.
• Objectif : Aider à prendre conscience de son état de pré-burn-out et à l'accepter (sortir du déni) et fournir l'accompagnement adéquat et personnalisé pour éviter le burn-out et le protéger d'un arrêt de travail.
• Le programme « BACK ON TRACK » : 13h de prise en charge multidisciplinaire sur mesure dont 8h d'accompagnement psychologique et 5h de programme « santé » : 2h kiné, 2h diététique ou encore 2x 2h de cours collectifs (yoga, mindfullness, atelier diététique, kiné, etc.)

Deep breath
• Pour les entreprises qui ont identifié un employé présentant tous les signes de burn-out avec un changement de comportement et diminution nette de la performance.
• Objectif : Accompagnement en cas d'incapacité ou d'interruption temporaire de travail; envisager la reprise du travail.
• Le programme « DEEP BREATH » : 20h de prise en charge sur mesure dont : 8 à 12 séances (1h) d'accompagnement médico-psychologique ; 2 à 6 séances de programme santé avec kiné, diététique, ateliers collectifs (initiation mindfullness, yoga, etc.) ; 2 séances (1h) de soutien social, 2 à 6 séances (1h) d'orientation professionnelle avec un coach professionnel.

Public

Toute entreprise touchée par le burn-out

Lieu d’intervention

Au sein de l’entreprise ou dans les locaux du CESI/OneManagement.

Téléchargez la plaquette SenseCare