Un accompagnement pluridisciplinaire peut sérieusement augmenter les chances d’un maintien au travail ou, en cas d’incapacité, favoriser un retour dans les meilleures conditions.
En fonction de la gravité de l'état du travailleur, SenseCare propose 4 types d'accompagnements.
Cet accompagnement est effectué par des psychologues cliniciens et des médecins spécialisés en burn-out, des coachs professionnels, des consultants en orientation professionnelle mais aussi des nutritionnistes, des sophrologues, des kinésithérapeutes, des professeurs de yoga, instructeurs mindfulness,…
ENERGY BALANCE
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ENERGY CARE
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BACK ON TRACK
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DEEP BREATH
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Diagnostic médico-psychologique (médecin 1h – psychologue clinicien 1h) |
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9h |
12h |
15h |
20h |
Pour qui ? |
Pour qui ? |
Pour qui ? |
Pour qui ? |
Entreprises qui ont identifié un employé présentant les premiers signes d'épuisement, ponctuellement. L'employé :
L'employé a besoin de remettre ses priorités, de prendre un peu de recul pour mieux restructurer sa vie tant professionnelle que privée (work-life balance)
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Entreprises qui ont identifié un employé présentant les premiers signes de burn-out réguliers, accompagnés d'un changement de comportement et émotionnel Signes
L'employé a besoin de retrouver ses ressources tant physiques que psychologiques |
Entreprises qui ont identifié un employé présentant des signes marqués de burn-out persistants accompagnés d’un changement de comportement, de perturbation émotionnelle et une diminution de la performance Signes :
L’employé a besoin de prendre conscience de son état de pré-burn-out afin de mettre en place des démarches pour ne pas tomber dans le burn-out.
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Entreprises qui ont un employé présentant tous les signes de burn-out avec un changement de comportement et diminution nette de la performance. L’employé réalise, demande de l’aide et remet en question le sens de son travail, ses compétences, sa motivation. L’employeur souhaite protéger son employé d’un arrêt éventuel ou souhaite accompagner un employé qui est en arrêt, même si le retour en entreprise n’est pas garanti. |
ObjectifsRedonner de l’énergie en redéfinissant les priorités dans sa vie professionnelle et personnelle. |
ObjectifsAider à prendre conscience des signes précurseurs, lui fournir les outils nécessaires pour éviter de plonger dans un burn-out. |
ObjectifsAider à prendre conscience de son état de pré-burn-out et à l’accepter (sortir du déni) et fournir l’accompagnement adéquat et personnalisé pour éviter le burn-out et le protéger d’un arrêt de travail |
ObjectifsAccompagnement en cas d’incapacité ou d’interruption temporaire de travail; envisager la reprise du travail. |
Programme6 séances (1h30) ou 9 séances (1h) par un psychologue spécialisé en entreprise ou un coach professionnel |
Programme12 séances (1h) chez un psychologue clinicien (accompagnement psychologique) ; Certaines séances chez un coach professionnel peuvent être organisées (+/- 4h) |
Programme15h de prise en charge multidisciplinaire sur mesure dont • de l'accompagnement psychologique • un programme « santé » : kiné, diététique, yoga, mindfullness,... |
Programme20h de prise en charge sur mesure dont : • accompagnement médico-psychologique • programme santé avec kiné, diététique, initiation mindfullness, yoga,... •soutien social • coaching prodessionnel (retour au travail, orientation professionnelle,...)
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