Management et déconfinement : accompagner l’après-COVID 19 et ses effets sur les travailleurs

Gestion des émotions, du trauma et des deuils

Objectifs :
• Accompagner les managers à gérer le déconfinement et l'après-COVID 19
• Explorer les impacts multiples (sociaux, économiques, managériaux, psychiques, corporels, privés, professionnels) du confinement
• Comprendre le deuil et ses étapes
• Prévenir les effets secondaires du confinement chez les collaborateurs

Programme :
Séquence 1 : Le confinement
• Insécurité présente et à venir
• Tour d'horizon des multiples impacts

Séquence 2 : Des deuils en cascade
• Le deuil et ses étapes
• Des deuils à n'en plus finir
• Se reconstruire

Séquence 3 : Sortir du confinement, une libération ??? Pas sûr...
• Gérer la peur de sortir (syndrome de l'escargot ou de la cabane)
• Prendre conscience et gérer les effets secondaires de la crise
• Faire attention aux :
Burn-out prof et/ou parental et/ou conjugal, familial
Trouble anxieux – TOC
Trauma

Séquence 4 : Vivre l'après-COVID 19
• La résilience
o Les ressources
o Les singularités (chacun ne part pas du même point de départ, chacun réagit différemment)
• Faire face à l'incertitude
• Reprendre du contrôle
• Prendre conscience du sens des choses

Méthode :
Apports théoriques
Echanges d'expérience
Exercices individuels de réflexion
Exercices de partage en sous- groupes

Public : Managers/RH

Modalités :
Présentiel 1 journée
Distanciel : 3 X 2 heures : 2 modules de 2h le même jour + 1 module de 2h au plus tard dans les 3 semaines suivantes (groupe de 10 personnes maximum).

Lieu de la formation : 
Présentiel au sein de l'entreprise ou distanciel via webinaire
Demande d'offre
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