Dans notre société en général et dans le monde du travail en particulier, le changement est devenu permanent. Le changement n'est plus l'exception au fonctionnement d'une organisation, d'une entreprise ou d'une équipe, il est devenu une « norme », un inéluctable....
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Chacun de nous traite le monde qui nous entoure et l'information différemment. Chacun perçoit la réalité à travers sa propre « fenêtre ».Partant des recherches sur le fonctionnement cérébral, le chercheur américain Ned Herrmann a dégagé quatre modes de fonctionnement,...
Objectif Permettre aux responsables de situer le système d’évaluation parmi les outils de gestion de leur équipe qui sont à leur disposition.Travailler avec eux la meilleure manière d’utiliser les instruments d’évaluation afin d'objectiver le processus....
Objectif Optimiser les ressources humaines qui existent dans l’entreprise et autour de l’entreprise pour argumenter augmenter les valeurs ajoutées.ProgrammeDurée : 2 ou 3 journées.Vision systémique de l’organisation.La pensée complexe et son impact...
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La ministre de la santé Maggie De Block a lancé une nouvelle campagne de prévention...
Vous êtes DRH ou dirigeant d'entreprise ? Manager, chef d'équipe ou chef de projet ? Vous...