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OFFRE D'EMPLOI

Pour renforcer notre équipe, nous cherchons un(e) Consultant(e) Senior qui intégrera notre équipe de consultants enthousiastes et expérimentés.

FONCTION

•Vous construisez une relation de partenariat avec les clients en leur offrant des services de qualité et en mettant sur pied, de A à Z, des projets qui répondent à leurs attentes, et apportent une véritable plus-value, dans les domaines suivants :

o Le coaching : mise en place de trajets de coaching axés sur la réalisation d’objectifs définis (gestion du temps, gestion des conflits, leadership…).
o La formation : animation de séminaires, teambuilding et formations en soft skills (communication, leadership, gestion du temps…).
o L’audit organisationnel : mise en place d’analyses organisationnelles sur-mesure.
o Conseil en stratégie.
o L'Animation de Comités de Direction.
o L’assessment : réalisation d’assessment dans le cadre d’engagement de personnel ou d’évolution interne.

•Vous assurez un rôle d’Account Manager auprès de vos clients. Vous effectuez le suivi de votre portefeuille sur toute la chaîne de valeurs (analyse des besoins, suivi des prestations, coordination administrative, évaluation…).
•Vous vous montrez actif, réactif et proactif dans la détection des opportunités commerciales lors de vos contacts avec des clients ou des prospects.
•Vous participez au développement des contenus et produits de OneManagement, en étant attentifs aux tendances du secteur, et aux besoins des clients.
•Vous suivez les objectifs budgétaires qui vous sont assignés et mettez en œuvre les actions pour les atteindre.
•Vous contribuez au développement commercial de OneManagement dans son secteur d'activité qui est celui des formations, du conseil aux entreprises, du coaching et de l’encadrement d'équipe.

VOTRE PROFIL

•Vous êtes en possession d’un diplôme universitaire (ou expérience équivalente). La détention d’une certification Coach représente un atout.
•Une expérience d'au moins cinq ans en consultance/animation/formation est indispensable.
•Vous êtes en mesure de mettre en place des programmes de formation et de développer, pour ce faire, les méthodes et outils pédagogiques nécessaires.
•Vous démontrez une solide expérience en gestion de projets et vous pouvez intervenir dans des environnements exigeants et complexes.
•Vous avez une bonne compréhension des différents modèles d’entreprise et la capacité d’intervenir à des niveaux de management différents (opérationnels et stratégiques).
•Excellent communicateur, vous êtes capable d’analyser les besoins du client, de les traduire en offre pertinente, adaptée et orientée solution.
•Flexible et autonome dans la gestion des activités clients (commercial, projet, prestations et initiatives de développement), vous faites également preuve d’esprit d’équipe et contribuez aux objectifs collectifs.
•Orienté résultats vous êtes stimulé par la croissance des activités de l’entreprise.
•La possession de certifications telles que : OPQ, MBTI, HBDI ou autre est un réel atout.
•Vous utilisez aisément la suite MS Office ainsi que les différents outils informatiques de base.
•Vous vous exprimez couramment en français, et êtes également capable de travailler en néerlandais. La connaissance de l'anglais est un plus.
•Vous transmettez votre professionnalisme, votre énergie et votre confiance dans ce travail, aux personnes avec lesquelles et pour lesquelles vous travaillez.

NOTRE OFFRE

•Une fonction polyvalente au sein d’une entreprise dynamique qui laisse la place à l’initiative personnelle et qui promeut l’autonomie.
•L’opportunité d’accompagner les entreprises dans leur évolution et d’être un réel partenaire du changement.
•Un salaire attractif assorti d’avantages extra-légaux.
•Une ambiance de travail conviviale.

CONTACT
Vous souhaitez postuler à notre offre d'emploi? Envoyez-nous votre cv e à l’adresse suivante : job@cesi.be

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OneManagement est régulièrement à la recherche de Consultants (employés ou freelances) capables de prendre en charge des projets dans les domaines suivants :

o Le coaching : mise en place de trajets de coaching axés sur la réalisation d’objectifs définis (gestion du temps, gestion des conflits, leadership…).
o La formation : animation de séminaires, teambuilding et formations en soft skills (communication, leadership, gestion du temps…).
o L’audit organisationnel : mise en place d’analyses organisationnelles sur-mesure.
o Conseil en stratégie.
o Animation de Comités de Direction.
o L’assessment : réalisation d’assessment dans le cadre d’engagement de personnel ou d’évolution interne.

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