OBJECTIFS Analyser la cohérence du modèle organisationnel de l'entreprise au vu des objectifs de l'organisation :- Critères de choix du modèle organisationnel.- Cohérence de l'organigramme.- Compatibilité des business...
Niveau d'intervention : GroupeAxe d'intervention : People managementUne communication interpersonnelle de qualité au sein d'une entreprise/organisation la rend plus efficace et en fait un environnement de travail favorable à l'épanouissement professionnel. Face aux...
OBJECTIFS Mettre en place les conditions qui permettent l'émergence de l'intelligence collective.Acquérir une posture professionnelle qui favorise la participation et l'intelligence collective dans mon équipe.Découvrir et expérimenter des méthodes et...
THÉMATIQUEQu’est-ce que la « pleine conscience » (« mindfulness ») ?C’est une manière d’être en relation avec sa propre expérience, une méthode de gestion des émotions dysfonctionnelles par l’observation et l’acceptation de son...