Niveau : Groupe - IndividuAxe : Opérationnel et people managementOBJECTIFSMieux comprendre ma propre position face au changement et son impact dans la gestion de mon équipe.Identifier mes motivations et mes craintes face au changement.Comprendre les...
OBJECTIFS Connaître les générations qui « cohabitent » ensemble au sein de l'entreprise/l'institution/l'équipe.Comprendre les différentes visions du monde professionnel des différentes générations : babyboomers, X, Y, Z, millenials/alpha.Identifier en quoi ces...
OBJECTIF Préparer une réunion en questionnant l'objectif, les participants, la méthode, les modalités pratiques.Comprendre les différentes phases d'une réunion : de la préparation jusqu'au suivi. Structurer sa réunion.Développer son savoir-faire et son...
Niveau d'intervention : GroupeAxe d'intervention : People managementLe modèle HBDI des préférences cérébrales aide à comprendre et interpréter les différentes manières d’agir et de réagir de chacun dans une équipe et donne des pistes concrètes pour améliorer la...
Formations planifiées
08
Déc
Actualités
Du 8 au 11 décembre, nous organisons une série de formations pour aider les managers et (...
Vous allez recevoir prochainement l'un de nos intervenants pour une réunion ou une...
Selon une étude menée par des chercheurs de l'ULB et de l'UCLouvain, 71% des infirmiers/...
Dans votre entreprise, dans votre institution, plus rien ne sera jamais comme avant...