Objectif Optimiser les ressources humaines qui existent dans l’entreprise et autour de l’entreprise pour argumenter augmenter les valeurs ajoutées.ProgrammeDurée : 2 ou 3 journées.Vision systémique de l’organisation.La pensée complexe et son impact...
Déléguer efficacement
Déléguer efficacement
Objectif
- Etablir un bilan de mes pratiques en matière de leadership et de leurs effets sur le fonctionnement de mes collaborateurs.
- Favoriser l’autonomie de mes collaborateurs.
- Détecter leurs besoins en compétence et en motivation
- Développer avec eux un plan de développement de leurs compétences.
- Appliquer une démarche structurée de délégation et de développement des compétences individuelles dans le cadre des besoins du service préalablement identifiés.
Programme
Durée : 1 journée.
- Etablir le lien entre le leadership et la délégation.
- Identifier le potentiel de mes collaborateurs.
- Diagnostiquer et susciter leur motivation.
- Choisir un style de leadership adapté et ajuster son coaching en conséquence.
- Que peut-on déléguer ?
Quels sont les principes clé de la délégation ? - Le cycle de la délégation.
- Communiquer avec ses collaborateurs autour de la délégation.
- Comment formaliser et suivre le processus ?
Méthode
- Théorie interactive.
- Travail sur des cas vécus.
- Mises en situation.
- Réflexions.
- Avec ou sans HBDI.
Public
Managers.
Lieu de la formation :
Dans les locaux de OneManagement ou au sein de l'entreprise
© Onemamagement
ThématiqueTrain the trainerObjectifsDévelopper la maîtrise de la matière (contenu de la formation), des techniques d’animation et de la confiance en soi.ProgrammeDéfinir des besoins en formation.Poser un cadre à l’apprentissage.Le cumul des rôles : collègue, expert,...
Objectif Permettre l’intégration des pratiques de présentation et de gestion de réunion.Fournir des outils concrets aux participants, leur permettant de structurer leur approche et de développer leur impact en réunion.ProgrammeDurée : 1 ou 2 journée(s)....
Qu’est-ce que la pleine conscience ou mindfulness ?« C’est développer la capacité de diriger son attention de manière particulière, c’est-à-dire délibérément, au moment présent, de façon non jugeante, aux choses telles qu’elles se présentent » (...