Coaching individuel

Accompagnement professionnel personnalisé

Accompagnement personnalisé et structuré des managers/collaborateurs.
Tout collaborateur peut être confronté à un moment donné au besoin de se faire aider avant de prendre des décisions importantes pour la gestion de son service et pour lui-même.

  • Nouvelle orientation de la carrière.
  • Changement important de l'organisation.
  • Projets à faire aboutir.
  • Compétences spécifiques à développer.
  • Difficultés temporaires.

Objectifs

  • Identifier les objectifs de développement.
  • Mettre en œuvre les moyens pour atteindre ces objectifs.
  • Développer la performance, le leadership, la communication.

Programme

  • Des objectifs fixés d'un commun accord.
  • Une moyenne de cinq sessions de travail en tête à tête d'environ ½ journée. Plus ou moins une fois par mois.
  • Mise à disposition du kit de base du manager tant en situation de groupe qu'en individuel. Outre le travail en session, le manager reçoit des documents de synthèse lui permettant de préparer ses actions sur le terrain.
  • Possibilité d'observation sur le terrain avec débriefing circonstancié.
  • Bilan en commun et contact post coaching pour suivre l'évolution de la situation.

Méthode

  • Démarche à la carte appuyée sur un outil performant, le HBDI, vous permettant de répondre rapidement à vos besoins en toute confidentialité.
  • Diagnostic approfondi des modes de raisonnement et de fonctionnement préférentiels du nouveau manager.
  • Validation des objectifs avec la hiérarchie et la DRH.
  • Évaluation avec le responsable hiérarchique et la DRH.

Public

Cadres, managers, dirigeants, collaborateurs.

Lieu d'intervention

Au sein de l'entreprise ou dans les locaux de OneManagement.

Lieu de la formation : 
Au sein de l’entreprise ou dans les locaux de OneManagement.
Demande d'offre
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