Objectifs Accompagnement des entreprises et des salariés dans la lutte contre le burn-out.Programme SenseCare est une approche pluridisciplinaire qui s’adapte aux spécificités de chaque situation. Elle agit sur 3 niveaux d’intervention. La démarche est modulable en...
Audit organisationnel
Optimisation des modèles organisationnels
Objectifs
- Identifier les dysfonctionnements ou incohérences du modèle organisationnel en vigueur
- Sur base de l’analyse du modèle organisationnel en vigueur faire des propositions d’amélioration et d’optimisation
- Accompagner les organisations confrontées à des changements organisationnels
Programme
Durée variable en fonction des besoins.
Méthode
- Analyse des besoins avec le client
- Analyse des données objectives via une phase documentaire et une phase d’interviews qualitatives (acteurs clefs par rapport aux besoins identifiés au préalable
- État des lieux et propositions (rapport) de modèle décisionnel et organisationnel
- Présentation des propositions au commanditaire
Public
Entreprises en restructuration, fusion d’entreprises, entreprises en phase de réduction de coûts, entreprises souhaitant optimiser leur modèle organisationnel
Lieu de la formation :
Au sein de l'entreprise
© Onemamagement
ObjectifIdentifier les étapes clé d’un processus de changement organisationnel.Situer leurs propres pratiques par rapport à ces étapes.Fixer, pour leur entité, la logique des actions à mener soit pour entreprendre, soit pour consolider le changement.Comprendre les...
Objectif Permettre l’intégration des pratiques de présentation et de gestion de réunion.Fournir des outils concrets aux participants, leur permettant de structurer leur approche et de développer leur impact en réunion.ProgrammeDurée : 1 ou 2 journée(s)....
THÉMATIQUEHerrmann Brain Dominance Instrument:Chacun de nous traite l’information différemment. Chacun perçoit la réalité à travers sa propre « fenêtre ».Partant des recherches sur le fonctionnement cérébral, le chercheur américain Ned Herrmann a dégagé quatre modes de...