Objectif Optimiser les ressources humaines qui existent dans l’entreprise et autour de l’entreprise pour argumenter augmenter les valeurs ajoutées.ProgrammeDurée : 2 ou 3 journées.Vision systémique de l’organisation.La pensée complexe et son impact...
Audit organisationnel
Optimisation des modèles organisationnels
Objectifs
- Identifier les dysfonctionnements ou incohérences du modèle organisationnel en vigueur
- Sur base de l’analyse du modèle organisationnel en vigueur faire des propositions d’amélioration et d’optimisation
- Accompagner les organisations confrontées à des changements organisationnels
Programme
Durée variable en fonction des besoins.
Méthode
- Analyse des besoins avec le client
- Analyse des données objectives via une phase documentaire et une phase d’interviews qualitatives (acteurs clefs par rapport aux besoins identifiés au préalable
- État des lieux et propositions (rapport) de modèle décisionnel et organisationnel
- Présentation des propositions au commanditaire
Public
Entreprises en restructuration, fusion d’entreprises, entreprises en phase de réduction de coûts, entreprises souhaitant optimiser leur modèle organisationnel
Lieu de la formation :
Au sein de l'entreprise
© Onemamagement
ObjectifsAméliorer le fonctionnement et la collaboration au sein d’une équipeCréer une dynamique de groupe basée sur l’intégration de la diversité. Plus spécifiquement dans le cadre d’un accompagnement d’équipe dans la réflexion stratégiqueAccompagnement de l’équipe...
Objectif La formation a pour but de sensibiliser les agents d’accueil aux enjeux d’un accueil de qualité en entreprise (1) et de professionnaliser la fonction accueil (2) au sein des entreprises privées comme publiques.Elle a pour objectifs de :aborder les...
ObjectifsFournir au commanditaire des éléments d’appréciation de la capacité d’un(e) candidat(e) à prendre en charge la fonction à laquelle il/elle postule.Programme2 produits1. Essential screening• Durée : une journée, rapport compris (un demi-jour de présence pour le...