Objectifs Pallier un manque d’effectif/d’expertise temporaire déterminées (remplacement congé d’accouchement, mise en place d’un plan stratégique RH, renforcement d’expertise en contexte de changement etc…), en assurant des missions opérationnelles RH (recrutement,...
Développer mon assertivité
Développement personnel. Développer la confiance en soi.
Objectif
Aider le public à développer sa confiance en soi par l’identification (1) et le développement (2) de ses points forts.
Programme
Durée : 1 journée.
- Distinction entre confiance en soi (1), estime de soi (2) et affirmation de soi (3) ;
- Identification de mes principaux scénarios interdicteurs et de leurs conséquences sur ma vie professionnelle et privée ;
- Découverte de mes points forts par deux méthodes : l’une spontanée et ludique, l’autre à partir d’un questionnaire informatique ;
- Plan d’action individuel pour développer mes points forts.
Méthode
La méthode est introspective, ludique et participative. Elle est basée sur des exercices individuels et collectifs.
Avec HBDI ou Talent.
Public
Toute personne intéressée par la thématique.
Lieu de la formation :
Dans les locaux de OneManagement ou au sein de l'entreprise
© Onemamagement
Objectifs Prévenir l’apparition du stress ;Comprendre la « mécanique » du stress et faire le lien avec les situations rencontrées dans la vie quotidienne des participants.Se positionner : en identifiant par exemple les signaux de stress (chez soi et chez les...
Qu’est-ce que la pleine conscience ou mindfulness ?« C’est développer la capacité de diriger son attention de manière particulière, c’est-à-dire délibérément, au moment présent, de façon non jugeante, aux choses telles qu’elles se présentent » (...
ObjectifsFournir au commanditaire des éléments d’appréciation de la capacité d’un(e) candidat(e) à prendre en charge la fonction à laquelle il/elle postule.Programme2 produits1. Essential screening• Durée : une journée, rapport compris (un demi-jour de présence pour le...