THÉMATIQUE
Comprendre l'absentéisme au sein de son organisation pour en faire une gestion en phase avec la réalité de terrain et le vécu des travailleurs.
OBJECTIFS
PROGRAMME
Durée : 2 journées.
Contenu de la formation :
- Comment définir l'absentéisme ?
- Comment calculer le taux d'absentéisme ?
- Quelles sont les causes de l'absentéisme ?
Les six leviers d'action principaux :
- Règles et sanctions.
- Gestion et organisation du travail.
- Management.
- Dialogue social.
- Levier culturel.
- Entretiens de prévention et de retour d’absence.
- Outils de communication pour mener les entretiens.
MÉTHODE
PUBLIC
Managers (managers de proximité, middle managers, top managers) OU Collaborateurs.
LIEU D'INTERVENTION
Jour 1 : au sein de l’entreprise ou à distance - Jour 2 : au sein de l’entreprise.